Jouw persoonlijke arbeidsmarkt. Werk vinden dat bij je past.

(Ander) werk zoeken –omdat je wilt of omdat je moet- kan een overdonderende ervaring zijn. Wie onvoorbereid rondkijkt op ‘de arbeidsmarkt’, wordt al gauw overspoeld door alles wat er –wel of niet- te vinden is. Wie effectief op zoek wil naar een nieuwe baan doet er goed aan eerst een aantal zaken op een rij te zetten.

Om een zo concreet mogelijk beeld te krijgen van zijn persoonlijke arbeidsmarkt. In dit artikel geef ik je een aantal tips en adviezen om erachter te komen hoe jouw persoonlijke arbeidsmarkt eruit ziet.
Je bent klaar voor het verkennen van jouw persoonlijke arbeidsmarkt als je helder hebt:

• Welke emoties nog aandacht vragen: frustraties, boosheid en verdriet, omdat je baan niet bevalt of omdat je ontslagen bent;
• Wat je in huis hebt: talenten, eigenschappen, interesses, ervaringen, kennis en vaardigheden;
• Waar je voor staat: drijfveren, waarden, dromen, ambities, doelen, prioriteiten;
• Wat je zoekt: werkzaamheden, beroep, functies, soort organisaties, branches.

Heb je dit op een rij, dan kun je concreet op zoek naar bedrijven en specifieke functies die bij jouw plaatje passen. Je toetst jouw beeld aan de werkelijkheid, verfijnt je zoekprofiel en vertaalt dit naar jouw persoonlijke arbeidsmarkt. Dit is een dynamisch proces. Gaandeweg ontdek je misschien dat je jouw zoekprofiel moet bijstellen, op andere manieren te werk moet gaan, of je ontdekt nieuwe mogelijkheden. Misschien ontdek je dat er nog emoties in de weg zitten om positief aan je toekomst te kunnen werken.

Persoonlijke Arbeidsmarkt

Aan de hand van onderstaande vragen en tips stel je vast wat de door jouw gewenste baan is, waar je deze kunt vinden en hoe je deze kunt verwerven. Probeer daarbij te letten op de volgende 7 aspecten:

1. 1. Taken en verantwoordelijkheden: waar wil jij je de hele dag mee bezig houden? Hoe ziet je ideale werkdag eruit? Wat doe je precies?
   2. Functies: in welke soort functies kun je doen wat jij wilt doen? Wat zijn voorkomende functienamen voor het soort werk wat jij wilt doen?TIP Ga praten met mensen: die werk doen waarin jij geïnteresseerd bent, die in een omgeving werken waar dat soort werk te vinden is, die je in contact kunnen brengen met mensen die het werk doen, of die kennis hebben van het soort werk wat jou leuk lijkt, kijk of je een dag(deel) mee kunt lopen. Bezoek banenmarkten en carrière events.

       

   3. Werkomgeving en arbeidsomstandigheden: Denk hierbij aan: branche, soort bedrijf (grootte, cultuur, product, -internationaal, enz.), collega’s en leidinggevende (sfeer, verwachtingen, eigenschappen, soort/vorm van samenwerking), werkplek (eigen kantoor, flexibel, binnen of buiten, op reis, rustig of dynamisch, enz.) locatie, arbeidsvoorwaarden (mogelijkheden voor thuiswerken, reisafstand, opleidingsmogelijkheden, enz.TIP kijk naar willekeurige vacatures in kranten of op internet en markeer alles wat je aan spreekt qua taken, functie eisen, randvoorwaarden, cultuur, enz. Maak je ideale vacature. Stel ook vast waar jouw prioriteiten liggen, m.a.w. waar je ‘onderhandelruimte zit’. 
   4. Kaderen: Zoek bedrijven die bij het plaatje passen dat je nu hebt. Gebruik Google maps, of een landkaart om je gewenste zoekgebied te bepalen. Bedenk welke bedrijven je kent die binnen dit zoekgebied vallen. Gebruik internet en informatie uit je netwerk om nog meer bedrijven te identificeren.
   5. Selecteren: Je identificeert welke bedrijven daadwerkelijk passen bij jouw plaatje. Is daar ook te vinden wat je zoekt? Maak een selectie van bedrijven waar jij je in eerste instantie op wilt richten.TIP Bezoek de websites van de door jou geïdentificeerde bedrijven om meer informatie te verzamelen, ga in gesprek met mensen die je meer kunnen vertellen over dat bedrijf, ga zelf kijken en ervaren hoe het daar is. 
   6. Veldwerk: Je verzamelt specifieke informatie. Welke functienaam hanteert het bedrijf voor het soort werk wat jij wilt doen? Hoe gaan ze om met vacatures voor dit soort functies? Welke uitzendbureaus gebruiken ze eventueel? Wat moet je doen om voor een dergelijke functie in aanmerking te komen? Ga eropuit!: neem contact op met het bedrijf, ga er langs, praat met mensen die het soort werk doen wat jij wilt doen, gebruik je netwerk om aan contacten te komen, zoek op social media (LinkedIn, twitter). Sta open en wees flexibel: bedrijven toe te voegen of te schrappen, afhankelijk van de ontdekkingen die je gaandeweg doet.
   7. Evalueren: Hoe schat je nu je mogelijkheden in? Is het beeld wat je had realistisch? Klopt het beeld niet of zijn er weinig mogelijkheden, kijk dan nog eens kritisch naar je wensen en eisen. Accepteer dat wat jij wilt niet mogelijk is op de manier die jij voor ogen hebt. Kijk of er andere wegen zijn die leiden naar wat jij wilt; vergroot bijvoorbeeld je zoekgebied, of begin via een uitzendbureau of vrijwilligerswerk. Vraag advies en ondersteuning van een ‘werk-maatje’ of schakel een loopbaanprofessional in.

Je hebt jouw persoonlijke arbeidsmarkt in kaart. Nu kun je een arbeidsmarktgericht CV maken. Waarbij je aansluit bij het werk wat jij wilt verwerven, in het door jou gewenste bedrijf.

Je bent klaar om zelfbewust en effectief de arbeidsmarkt op te gaan. Je weet waar je kunt vinden wat je zoekt, hoe je dit moet aanpakken en bent in staat gericht contacten te leggen en kansen te creëren. Zo ben je een geloofwaardige en volwaardige gesprekspartner bij netwerk- en sollicitatiegesprekken.

Ik wens je veel plezier en succes bij het verwerven van de baan die bij jou past! Heb je vragen, wil je advies of begeleiding? Kijk op mijn site www.divelop.nl en stel me je vraag.

Jacqueline van Zuiden

Meer artikelen van Jacqueline van Zuiden

Stop met voornemen!

Talent hebben we allemaal!